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NR-01 e PGR: por onde começar a gestão de riscos na sua empresa
A NR-01 é a base de todas as outras normas. Entenda o que é o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, o que o PGR precisa conter e como organizar os treinamentos exigidos.
· ConsulTech SST
Quando uma empresa pergunta "por onde eu começo a organizar a segurança do trabalho?", a resposta quase sempre passa pela NR-01. Ela define as regras gerais que valem para todas as outras Normas Regulamentadoras: direitos e deveres de empregadores e trabalhadores, o que precisa estar documentado e como os riscos devem ser gerenciados.
O que mudou com o GRO
Desde janeiro de 2022, a NR-01 estabelece o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). Em vez de tratar a segurança como uma pilha de documentos separados, o GRO pede um processo contínuo: identificar os perigos, avaliar os riscos, definir as medidas de controle e acompanhar se elas funcionam.
O instrumento desse processo é o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
O que o PGR precisa conter
O PGR tem dois documentos principais:
- Inventário de riscos: a lista dos perigos de cada atividade ou ambiente, com a avaliação de cada risco (probabilidade e gravidade) e as medidas de controle já existentes.
- Plano de ação: o que será feito para reduzir os riscos que precisam de controle, com responsáveis e prazos.
O PGR não é um documento para guardar na gaveta. Ele deve ser revisado sempre que houver mudanças relevantes na empresa (novas máquinas, novos processos, um acidente) e, de forma periódica, para manter o inventário atualizado.
Os treinamentos fazem parte do gerenciamento
Boa parte das medidas de controle depende de capacitação. Várias normas exigem treinamento específico, com carga horária e periodicidade próprias, por exemplo:
- NR-35 (trabalho em altura) e NR-10 (eletricidade): treinamento inicial e reciclagem a cada dois anos, além de situações como mudança de função ou retorno após afastamento.
- NR-33 (espaços confinados): reciclagem anual.
- NR-06 (EPI): o empregador deve orientar e treinar sobre o uso adequado dos equipamentos.
Os registros desses treinamentos (conteúdo, carga horária, instrutor e lista de presença) precisam estar disponíveis para a fiscalização. É por isso que ter um lugar único para organizar os colaboradores, os cursos e os certificados faz tanta diferença na prática.
Por onde começar, na prática
- Diagnóstico: entender a situação atual, os documentos que existem e o que está vencido.
- Inventário de risco: levantar os perigos de cada atividade e avaliar os riscos.
- Plano de ação: priorizar as medidas de controle, com responsáveis e prazos, incluindo os treinamentos.
- Monitoramento: acompanhar a execução, atualizar o inventário e manter os treinamentos em dia.
É exatamente o método que a ConsulTech usa com as empresas que atende em Manaus. Se a sua empresa ainda não tem PGR, ou tem um documento que ninguém atualiza, fale com a gente.
As Normas Regulamentadoras são atualizadas com frequência. Antes de tomar decisões, confira sempre o texto vigente no site do Ministério do Trabalho e Emprego.
